Paris : comment se démarquer dans un marché de l’emploi ultra concurrentiel

À Paris, un poste cadre reçoit en moyenne plus de 60 candidatures qualifiées selon l’Apec. Les employeurs privilégient désormais les profils qui apportent une valeur ajoutée immédiatement identifiée, bien au-delà du simple diplôme ou de l’expérience.

Les techniques classiques d’autopromotion …

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