Obligations salarié: Les 5 règles incontournables à respecter en entreprise

Un salarié peut être sanctionné pour avoir refusé une consigne, même si celle-ci n’était pas écrite. La jurisprudence tolère pourtant que certaines obligations demeurent implicites, pourvu qu’elles relèvent du bon fonctionnement collectif.

La loi considère comme une faute grave la …

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